NEW WORK LOUNGE mit Anna-Sophie Langkammer

Willkommen in der NEW WORK LOUNGE!

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TRENDS & PEOPLE DER ARBEITSWELT.

EIN PODCAST.

EINE REISE ZU NEW WORK.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
Der Berg ruft. Startup Alm
New Work need Inner Work.
Poker & Business.
Von Rocket Internet zum Mittelstand
Reverse Mentoring.
Superhelden & Diversity.
Generation Z im Talk.
Wir brauchen Feedback!
Die Ideotie der 40-Stunden-Woche
Holacracy war gestern.
New Leadership New Work Start-up Work-Life-Balance

 

THE REASON WHY!

New Work als Zukunft der Arbeitswelt ist ein Megatrend, der allgegenwärtig ist. In einer Welt, in der unsere Gesellschaft einen grundlegenden Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft intensiv erfährt, verändern sich nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Menschen.

Die Transformation, ausgelöst durch die Digitalisierung, Globalisierung, den demografischen Wandel und weiteren Auslösern hat längst begonnen. World is changing, world is VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity).

Frithjof Bergmann, der Begründer der New-Work-Bewegung, stellt bereits seit den 1970er Jahren den Mitarbeiter in den Mittelpunkt des unternehmerischen Interesses. Menschen sollen ihre eigene Persönlichkeit einbringen und das „tun, was sie wirklich, wirklich wollen“.

Organisationen und Menschen verändern sich. Der digitale Wandel verändert die Märkte. Agile Organisationen mit flexiblen Strukturen sind gefragt, die durch flache Hierarchien schnell handlungsfähig sind und deren Personal durch Selbst-Kenntnis, Andersartigkeit und Kooperationsfähigkeit überzeugt.

New Work ist digitaler, flexibler und vernetzter. "Arbeiten 4.0" geht nicht ohne new Leadership, Empowerment, die Weisheit der Vielen (Diversity Management), Dialog, emotionale Intelligenz und Wille.  

Und der Mensch? Das Denken und Verhalten verändern sich. Die leistungsorientierte Weltsicht bekommt eine neue Perspektive:  Eine selbstbestimmte Arbeitswelt mit kreativen Arbeitern steht im Fokus, die durch Gestaltungsfreiheit, Selbstverwirklichung und werteorientierte Sichtweisen charakterisiert wird. Work-Life-Balance lässt die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben verschwimmen.  Eine neue Arbeitskultur entsteht.

 

NEW WORK?

New Work

THE TIME FOR CHANGE

IS NOW.

Agilität Werschätzung Talentismus Selbstverwirklichung Kollaboration Work Design Diversity Intrapreneurship Design Thinking Sinn Veantwortung Flow Antifragilität Kultur Dialog Team Netzwerk
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ANNA-SOPHIE

NEW WORK IM HERZEN & ENTREPRENEUR IM GEIST.

Warum ich NEW WORK AMBASSADOR bin und was der NEW WORK LOUNGE PODCAST und MEINE ARBEIT mit Backpacking zu tun haben?

 

Ich habe viele Jahre voller Leidenschaft Erfahrungen als Entrepreneur, Intrapreneur, Führungskraft und Mentor gesammelt. Jede Rolle voller Energie, auch die als Mutter von zwei bezaubernden Kindern. Es gab viele Erfolge, noch mehr Learnings und eine Erkenntnis: Wir brauchen eine neue Art zu arbeiten. Weg mit all den Leistungskillern, runter mit den Masken und hin zu persönlichem Wachstum. Ökonomischer Erfolg in einer VUCA-Welt basiert auf Agilität, die Freiheit zur Potentialentfaltung, Transparenz, Kooperation und Vertrauen voraussetzt. 

 

Backpacking? Ich ging mit vielen Fragen im Gepäck auf eine Reise, in der ich mit tollen Persönlichkeiten und Teams aus Konzern- und Start-up-Umfeld, Wissenschaft und Politik in den Dialog über New Work und letztlich ins Tun gekommen bin. Zwischen Büchern, Gesprächen, Workshops und Sessions sowie getrieben von leidenschaftlicher Neugierde entdeckte ich, dass viele kleine Dinge große Wirkung entfachen können, dass Co-Creation der Schlüssel ist und wir durch Design Thinking individuelle Work Hack Lösungen finden, die schneller mehr erreichen als langatmige Change Management-Prozesse. Erlebe mehr Zusammenarbeit, mehr Agilität, mehr Sinn. Gehe mit mir auf Entdeckungstour und sei Teil meiner Reise!

ABOUT
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Anna-Sophie Langkammer New Wor
Angela De Giacomo

ANGELA DE GIACOMO

Bissell Family Office,

Beirätin Kroschke GmbH,

Gründerin WunderNova Women Leaders Club

"Ich kenne niemanden, der so motiviert, voller Elan und detailorientiert an Projekte herangeht wie Anna-Sophie. Sie ist pro-aktiv, geht auch ungewohnte Pfade, hat ein exzellentes Gespür für Trends und denkt stets out-of-the-box."

Sabine Schumann DPoG

WHAT OTHERS SAY

SABINE SCHUMANN

Bundesfrauenbeauftrage Deutsche Polizeigewerkschaft

"Ich bin so überwältigt und die anderen Frauen der DPolG Frauenvertretung sind es auch. Unfassbar, liebe Anna-Sophie, was Du aus uns herausgeholt hast. HAMMER!!!... Wenn man glaubt, man kennt schon jedes Format, dann erfährt man von Anna-Sophie Langkammer, dass erst ein Kulturwandel Energie freisetzt.

Der gedankliche Flash hält an und macht uns kreativ und leistungsstark. Eine unvergessliche Erfahrung."

Gitta Blatt

GITTA BLATT

Geschäftsführerin HR

Dentsu Aegis Network

"You make people smile. Und das können nicht viele."

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